「なごやか」という空間が体現する、距離の近いケア
高齢者向けシェアハウス「なごやか」は、入居者とスタッフが日常的にそばにいる環境をつくり出している。共同生活の中で自然に生まれるコミュニケーションが、孤立しやすい高齢者の生活を支える下地になっている。訪問看護・訪問介護との連携により、シェアハウスでの暮らしに医療・介護の視点が組み込まれている点も特徴だ。
整体院との提携という少し意外な取り組みも、利用者の身体ケアを多方面から支えようという姿勢から来ている。「スタッフと利用者様の距離が近く、笑顔が自然に生まれる」という現場の声は、サービスの空気感をそのまま映している。足立区周辺のエリアに根差したサービス展開により、地域のニーズに対して即応できる体制が維持されている。
訪問看護・訪問介護の2本立てで、生活に入り込む支援
「めでたい訪問看護ステーション尾久」と「めでたい訪問介護ステーション尾久」が、医療と生活支援の両輪として機能している。看護師が専門的な判断のもとでケアを行い、ヘルパーが日常生活の細部を支えるという役割分担が、利用者の在宅生活を包括的に支えている。個別性の高いサービス設計を重視しており、画一的なケアプランではなく、一人ひとりの生活スタイルに沿った支援が基本となっている。
緊急時には24時間・365日の対応体制を敷いており、夜間・休日を問わず連絡が取れる体制が整っている。「自由な勤務形態で充実した医療を提供する訪問看護の新しい形」というコンテンツもサイト上で公開されており、柔軟な働き方の中でも質を落とさない運営方針が伝わってくる。利用者への安定したサービス提供と、スタッフの持続可能な働き方を両立させようとする姿勢が現れている。
看護師・ヘルパーが長く働ける制度設計
月9日の休日、誕生月特別休暇2日、年間リフレッシュ休暇5日という組み合わせは、介護・看護職の定着率向上を意識した制度設計だ。残業が基本少なめという実態も、体力的な消耗を抑え、現場のコンディションを保つうえで重要な要素になっている。社会保険適用・交通費支給・スクラブ支給という基本的な整備に加え、整体院との提携マッサージ無料という独自の福利厚生も用意されている。
正社員・アルバイト・パートという複数の雇用形態から選択できるため、生活状況に応じたエントリーがしやすい。「未経験でも安心の研修制度」を設けており、訪問介護の現場に初めて踏み込む人でも段階的に実務を学べる。個人的には、未経験者へのフォローと定着支援を両立させようとしている点が印象的だった。
茅場町拠点から足立区へ、都心発の地域密着型サービス
中央区日本橋茅場町に本社を置きながら、サービス提供の中心地は足立区周辺というユニークな事業構造を持つ。代表の小林悠太のもと、定休日なしの運営体制を維持し、地域のニーズに応え続けている。茅場町駅から徒歩約2分というアクセスの良さは、現場スタッフにとっての出勤のしやすさにもつながっている。
シフト制の勤務形態により、各スタッフの生活リズムに合わせた働き方が可能で、「家族との時間も確保できる」という声も上がっている。ケアの担い手が安定していることが、利用者へのサービスの継続性にも影響する。070-6513-9686で受け付けており、平日8:30〜17:30を基本としながら、緊急時には24時間対応する体制が確保されている。
