児童発達支援から生活介護まで、一貫した支援の幅
未就学児の集団療育から、成人の日中活動支援まで——株式会社 奏が手がける福祉サービスの対象は、実に幅広い。守山市・近江八幡市の計3か所では、放課後等デイサービスの事業所で児童発達支援サービスも提供しており、お子さん一人ひとりの個性を尊重しながら、集団の中で生きる力を養う支援を続けている。知的障がいをお持ちの方に向けた生活介護事業所も守山市で運営しており、自分らしく充実した日々を送れるよう多様な活動支援を組んでいる。
放課後等デイサービスは近江八幡市2か所・守山市2か所・栗東市1か所の計5拠点で稼働中。下校後や長期休暇中に利用できる日中一時支援も一部事業所で提供しており、保護者の就労や休息ニーズに応える選択肢として機能している。就学前から成人まで、どのライフステージにある利用者も受け入れられる体制になっている。
3か月研修と段階的な育成で、未経験者も現場に立てる
入社後3か月間の研修カリキュラムを経て、徐々に現場業務を担っていく流れが定着している。障がい特性の理解から具体的な支援技術まで、段階を追って習得できるため、福祉業界が初めての人にも安心して挑戦できる求人になっている。先輩スタッフが丁寧にフォローする文化があり、経験者と未経験者が一緒に成長していける環境だという声が目立つ。資格取得を目指す場合は費用を全額会社負担でサポートし、取得後は資格手当として給与に反映される。
保育士資格取得者（保育士勤務5年以上は優遇）や、児童発達管理責任者・社会福祉主事など多様な資格を持つ人材も積極的に採用している。職種は保育士・看護師・児童指導員・機能訓練士・管理者・生活介護支援員など多岐にわたり、自分の専門性に合ったポジションを選べる。
年3回の賞与と職位手当、スタッフの努力を給与に還元
頑張りを公平に評価し、社員に還元する風土を会社として重視している。賞与は年3回、昇給は年1回のほか、通勤手当・資格手当・職位手当・入社祝い金なども支給される。ベネフィットワンへの加入で社会保険に加えた福利厚生も充実しており、正社員として腰を据えて働き続けやすい待遇が整っている。残業はほぼなく、定時退社を基本とするシフト制のため、プライベートの時間を守りながら仕事に打ち込める。
「給与面での安心と、職場の雰囲気の良さが両立していて長く続けやすい」という声が入社したスタッフから聞かれる。産休・育休取得実績があり、復帰後の時短勤務も対応しているため、子育て世代が多く活躍する職場になっている。
守山市を本拠地に、滋賀3エリアで地域福祉を担う
株式会社 奏は滋賀県守山市守山2丁目を拠点とし、江若交通バス「市役所前」停留所から徒歩約7分のロケーションに本社を構える。守山市・栗東市・近江八幡市の3エリアにまたがって事業所を展開し、学校や関係機関、ご家族との連携を丁寧に積み重ねてきた。個人的には、これほど多様な事業を滋賀県内でまとめて運営していることに、取材しながら素直に驚いた。ノーマライゼーションの理念を軸に、地域の中で誰もが自分らしく暮らせる環境をつくることを事業の根幹に据えている。
管理職への登用制度もあり、意欲的なスタッフのキャリアパスも用意されている。スタッフ同士が互いを尊重し、垣根のないコミュニケーションが根付く職場として、若手から中高年まで幅広い人材が各拠点で力を発揮している。
