地域密着型サービスによる包括的な在宅支援
相模原市中央区で事業展開する有限会社ケアサービス東和では、居宅介護支援・訪問介護・地域密着型通所介護の3分野を統合した支援システムを運用しています。ケアプランセンター花みずきでは、利用者宅への訪問やモニタリング業務を中心としたケアマネジメントを実施し、医療包括支援センターとの協働によって医療・介護両面からの連携体制を確立。住み慣れた環境での継続的な生活を可能にする調整業務に注力しています。各事業所が連携することで、プランニングから実際の介護サービス提供まで一貫したフォロー体制を維持しており、利用者とその家族が抱える課題に対して多角的なアプローチを展開しています。
ヘルパーステーション花みずきが担当する訪問介護では、自宅での身体介護や生活援助を軸とした個別対応を行っています。デイサービス花みずきは住宅改装型の小規模施設として運営され、送迎から入浴・排せつ・食事の各種介助、さらにリハビリまで幅広い業務をカバー。家庭的な環境を活かした自立支援に取り組み、利用者の尊厳を重視したケアを提供しています。正直、3つの事業所が同じ法人内で連携しているメリットは大きく、利用者にとって継続性のあるサポートが受けられる点が印象的でした。
スタッフの働きやすさを重視した勤務条件
同社の労働環境で注目されるのは、夜勤業務がほぼ発生しない点と週休二日制の徹底です。正社員には賞与・通勤手当を含む安定した待遇を用意し、ケアマネージャーとして専門性を発揮しながら長期的なキャリア構築が可能な職場づくりに努めています。JR横浜線「淵野辺駅」から徒歩約10分の立地に加え、無料駐車場の完備と車手当の支給によって、電車・マイカー両方の通勤手段に対応した利便性を確保しています。パート勤務希望者に対しても、育児や他の仕事との両立を考慮した柔軟なシフト調整を実施しており、多様なライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。
学歴や経験に関する制限を設けず、資格取得支援制度を通じて未経験者でも段階的にスキルアップできる環境を整備。「様々なバックグラウンドを持つスタッフが活躍している」という関係者の話からも、多様性を受け入れる職場風土がうかがえます。規則正しい生活リズムを保ちながらプライベート時間も確保できるため、介護業界で働きたいが生活との両立に不安を感じている人にとって魅力的な条件といえるでしょう。
多様な人材を受け入れる採用スタンス
有限会社ケアサービス東和では、経験豊富なケアマネージャーから業界未経験者まで幅広い採用を行い、正社員・パート双方の雇用形態で人材を募集しています。既にケアマネージャーとしての実績を持つ方には、利用者や家族の状況を的確に把握したケアプランづくりにおいて、これまでの専門知識と経験値を最大限に活用できるポジションを提供。一人ひとりの身体状況や希望に応じた提案業務を通じて、相模原地域の高齢者支援における中核的役割を担ってもらうことが期待されています。
普通自動車免許やヘルパー2級以上の資格保有者は、デイサービスやヘルパーステーションでの業務に従事し、利用者の日常生活全般をサポートします。未経験者についても積極的に受け入れており、「和気あいあいとしたアットホームな職場」での研修を通じて必要なスキルを習得可能です。先輩スタッフとの相談体制が充実しているため、業務面だけでなく子育てやプライベートに関する悩みも気軽に話せる環境が整っています。中途入社者でも安心してスタートできる体制づくりが評価されており、多くの職員が長期にわたって勤務を継続している状況です。
利用者本位のケア理念と職場環境づくり
同社が事業運営で最重視しているのは、利用者と家族の笑顔を第一に考えた心のこもった介護の実践です。利用者の尊厳保持と自立支援を基本理念とし、高齢者のペースに合わせて焦らずに接するケア姿勢を全スタッフが共有しています。デイサービスでは自宅のようなくつろげる空間づくりに配慮し、訪問介護では身体介護・生活援助を通じた丁寧な生活支援を心がけています。「思いやりの心を持って温かく接する」という方針は、利用者からの信頼獲得にもつながっています。
職場内では定期的な社内イベントを開催し、スタッフ同士の交流促進と協力体制の強化を図っています。風通しの良い職場文化を維持することで、人と人とのつながりを重視した環境を構築しており、新入職員も自然に職場に馴染めるような配慮がなされています。地域社会への貢献と安定したサービス提供を目指し、明るく元気な人材とともに地域福祉の向上に取り組む姿勢が、同社の特色として挙げられるでしょう。
