働き方に合わせたオーダーメイド支援体制
合同会社ポテハの就労継続支援A型では、週3日・1日3時間のスケジュールからスタートできる仕組みを採用しています。利用者の生活状況や体力に応じて勤務時間を段階的に増やしていく方針で、無理なく働く習慣を身に付けられます。土日祝日は完全休業となっており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら継続的な就労が実現できる設計です。那須塩原市の拠点から地域に密着したサポートを展開し、大田原市周辺の住民も気軽にアクセスできる立地条件を活かしています。
勤務時間の調整について相談された利用者からは「最初は不安だったけれど、自分のペースで始められたから続けやすかった」という感想が寄せられています。規則正しい生活パターンが自然に確立されることで、社会復帰への足がかりとなる基盤作りが進んでいきます。7:30から15:00の営業時間内で、送迎サービスの相談にも応じており、交通手段に不安がある方でも安心して通所できる環境が整っています。
実業との連携による本格的な職業訓練
自社で和食割烹店やお惣菜販売店を経営している強みを活かし、お弁当製造や調理補助の現場で実践的なスキルアップを図っています。農作業や清掃業務も含めた多彩な作業メニューを揃えており、利用者が自分の適性や興味を発見できる機会を豊富に提供しています。飲食業界で必要とされる衛生管理や効率的な作業手順を、実際の営業現場で学べる点が大きな特色となっています。食材の下処理から盛り付けまで、一連の工程を体験することで職業意識が自然と育まれていきます。
個人的には、自社事業と就労支援を組み合わせたアプローチが非常に実践的だと感じました。単なる訓練ではなく、実際にお客様に提供される商品作りに携わることで、責任感や達成感を得られる仕組みになっています。農作業では季節の移り変わりを肌で感じながら体力向上にもつながり、多角的な成長を促す環境が構築されています。
企業理念に基づく心に寄り添うサポート
「positive take heart」の理念のもと、利用者一人ひとりが前向きな気持ちで作業に取り組めるよう、スタッフが個別性を重視した関わり方を実践しています。見学や体験利用を随時受け付けており、実際の作業環境や雰囲気を事前に確認してから利用開始を決められる仕組みです。初回の相談から利用開始まで、不安や疑問を解消しながら進められるよう段階的なアプローチを心がけています。働くことの意味や価値を共に考え、単なる収入確保ではなく生きがいを見つけられる支援を目指しています。
家族からの相談では「本人が生き生きと通所している姿を見て安心できた」という声が多く聞かれます。利用者の強みや希望を尊重しながら、無理のない範囲で新しいチャレンジができる環境づくりに力を注いでいます。社会の一員として役割を担い、周囲との関係性を築きながら成長していくプロセスを大切にしたサポート体制が特徴的です。
地域密着型の就労機会創出
那須塩原市緑1丁目のトピックビル内に拠点を構え、大田原市や那須塩原市の住民が通いやすい環境を整備しています。利用者が地域社会の一員として活動できるよう、近隣との連携を重視した運営方針を採用しています。
「働きたい」という意欲を持つ方々の想いに応えるため、体調や個人の特性を十分に考慮した就労機会を創出しています。管理能力やコミュニケーション能力の向上を通じて、日常生活に充実感をもたらす支援を展開し、地域コミュニティとの絆を深めながら持続可能な社会参加を実現しています。
