多職種連携による個別支援の実践
あさひKids倶楽部竹田では、保育士や児童指導員、言語聴覚士、心理職といった専門職が結集し、それぞれの知見を活かした療育を展開しています。お子様一人ひとりの発達段階や課題に合わせて支援計画を作成し、複数の専門的視点から総合的にアプローチ。各職種が持つ異なる専門性を組み合わせることで、画一的ではない、その子らしさを大切にした支援を心がけています。正社員からパート勤務まで多様な雇用形態を用意し、現場を離れていた方でも段階的に復帰できる体制を整備。
「チーム支援の手厚さが印象的でした」という保護者の声も聞かれ、複数の専門職による連携の効果を実感する家庭が多いようです。定期的なケースカンファレンスでは、それぞれの専門領域から得られた気づきを共有し、支援方針の調整を図っています。こうした多角的な視点が、お子様の潜在能力を引き出す原動力となっているのです。
実践的な生活体験を通じた成長支援
お買い物体験や調理活動、創作活動など、日常生活に根ざした多彩なプログラムが用意されています。単なる遊びではなく、将来の自立に向けた具体的なスキル習得を目指した構成となっており、お子様が「自分でできた」という達成感を積み重ねられる環境です。製作活動では想像力と表現力を育み、調理では段取りや協調性を学習。それぞれの活動が相互に関連し合いながら、総合的な発達を促進する仕組みが構築されています。お子様が自ら考えて行動する機会を大切にし、主体性を育む療育を実践中です。
京都市内で発達に特性のある学齢期のお子様を対象とした放課後等デイサービスとして、地域の家庭から信頼を集めています。家庭や学校との密な連携により、生活全体を通じた一貫した支援体制を維持しており、お子様の成長を多面的にサポートしています。
職員の働きやすさが支援品質を底上げ
経験年数に関係なく意見を出し合える職場環境が整備されており、現場の声が療育方針に直接反映される仕組みを採用しています。困りごとがあれば気軽に相談できる風土が定着し、職員同士の良好な関係性が日々の支援活動を支えています。ミーティングでは階層を超えた活発な議論が展開され、新しいアイデアや改善提案が自然に生まれる環境です。チームワークの良さは保護者からも評価されており、安定した支援体制の基盤となっています。
株式会社グランディールの運営方針として、働く人が安心して力を発揮できる環境づくりに重点を置いています。ライフスタイルに応じた柔軟な勤務形態を選択できるため、子育て中の職員や復職を希望する方も無理なく参加できます。正直、ここまで職員の働きやすさを重視した施設は珍しいと感じました。
家庭と学校をつなぐ連携支援の充実
学校での様子や家庭での課題を共有し、三者が連携してお子様の成長を見守る体制を構築しています。定期的な情報交換により、それぞれの場面で一貫した支援アプローチを実現し、お子様にとって安心できる環境を提供。家庭では難しい集団活動の経験や、学校とは異なる視点での個別支援を通じて、お子様の可能性を広げています。保護者との面談では具体的な成長の様子を共有し、家庭での関わり方についてもアドバイスを提供しています。
「子どもが毎日楽しみにしている」「家でも積極的になった」といった声が寄せられています。
